Porque ligados ao sustento do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Outrora, o questão relevante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a efetiva estimativa de tais mencionados direitos patenteou-se indeclinável.
A frequente impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da lide trabalhista, incorporando tortuosidade a contendas que anteriormente eram de incomplexa operação, obliquamente, alterou a mecânica que instrui a tutela dos direitos do trabalho.
Sendo inerentemente vinculada à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica excepcional valia no Direito do Trabalho.
Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamações.
Ao produzir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia.
Entravando a estratégia de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova cena.
As mudanças sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.