Porquanto interligados à vida do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As transmutações trazidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar processos.
A frequente indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a origem da lide trabalhista, trazendo sinuosidade a contendas que antanho eram de distensa produzição, diagonalmente, modificou a sistemática que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.
Antes, o quesito central de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a ponderada computação desses mencionados direitos denotou-se inevitável.
O termo patrocinar
detém particular significado no Direito Laboral, por estar intimamente conectado à militância de direcionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A ordem jurídica estendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadroar demandas. Não se contraria, no entanto, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova conjunção.