A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadroar litígios. Não se debate, todavia, a habilidade técnica de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
Sendo intrinsecamente conectado à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui sublime significado no Direito Trabalhista.
As remodelações engendradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o elemento vital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a regular mensuração de tais mencionados direitos mostrou-se indeclinável.
Ao delinear a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu os modelos de prática da advocacia.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do proletário e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações.
Acrescentando sinuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de simples concretização, a comezinha inevitabilidade de liquidar as verbas já no princípio do processo trabalhista, lateralmente, transmudou a técnica que acompanha a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.