Porquanto correlacionados ao sustento do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
A normal inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da demanda trabalhista, agregando dificuldade a litígios que em tempos passados eram de distensa executação, indiretamente, modificou a técnica que afeta a defesa dos direitos empregatícios.
Estando inerentemente vinculada à atuação de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora especial valor no Direito Trabalhista.
Ao planificar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação transformou os métodos de prática da advocacia.
Antanho, o tópico indeclinável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a sensata estimativa desses referidos direitos denotou-se central.
As mutações geradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Entravando a rotina de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.