No passado recente, o conhecimento imprescindível de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a prudente quantificação desses citados direitos tornou-se primacial.
Sendo intimamente interligado à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui singular peso no Direito Laboral.
A usual obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o início da reclamação trabalhista, agregando dificuldade a litígios que anteriormente eram de fácil concretização, obliquamente, alterou a dinâmica que acompanha a defesa dos direitos empregatícios.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas.
As metamorfoses planeadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tópico da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Prejudicando a estratégia de apadroar lides, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova conjunção.
Porque expiram rápido e porquanto vinculados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
A legislação remodelou os modelos de operação da advocacia ao planificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
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