A dicção patrocinar
possui inconfundível significação no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectada ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Em tempos pretéritos, o item inevitável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a justa valoração desses citados direitos revelou-se fulcral.
Acrescentando dificuldade a lides que em momentos passados foram de distensa executação, a comezinha indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da causa trabalhista, paralelamente, alterou a dinâmica que direciona o amparo dos direitos do trabalho.
Ao urdir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou as metodologias de atuação da advocacia.
Uma vez que expiram rápido e porque relacionados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a rotina de patronear reclamatórias. Não se contesta, sem embargo, a competência técnica de ajuste da advocacia à vigente cena.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
As metamorfoses instituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico da diligência laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.