A natural precisão de liquidar as pretensões a partir do início da causa trabalhista, acrescendo tortuosidade a ações que antigamente eram de tranquila efetivação, paralelamente, demudou a metodologia que movimenta a defensão dos direitos dos empregados.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque relacionados aos víveres do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
As alterações tecidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o tópico indispensável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a devida valoração dos mesmos referidos direitos revelou-se central.
O termo patrocinar
encarna especial significado no Direito do Trabalho, estando profundamente associado ao ativismo de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
O legislativo alterou os padrões de operação da advocacia ao fixar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadroar litígios. Não se questiona, todavia, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova situação.