Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear processos. Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patrocinar contendas. Não se impugna, não obstante, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Incorporando confusão a lides que antes aparentavam ser de descomplicada produzição, a conhecida indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da reclamação trabalhista, diagonalmente, modificou o plano que impulsiona a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Ao sistematizar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou os métodos de desempenho da advocacia.
As transfigurações produzidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral qualificação da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o conhecimento fulcral de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a ajustada avaliação desses citados direitos mostrou-se capital.
O vocábulo patrocinar
possui inconfundível acepção no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligado à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Uma vez que vinculados à mantença do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.