No passado recente, o ponto considerável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a equilibrada aferição dos mesmos referidos direitos evidenciou-se substancial.
Trazendo tortuosidade a reclamações que antigamente foram de simples efetuação, a geral imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da demanda trabalhista, transversalmente, modificou a estrutura que toca o defendimento dos direitos laborais.
Ao instituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar ações. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Porquanto vinculados aos víveres do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.
Embaraçando a práxis de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente cena.
Por estar profundamente interligada à atuação de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem particular importância no Direito Laboral.
As mutações estruturadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável matéria da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.