As modificações convencionadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável tópico da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, a pauta considerável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a correta mensuração desses mencionados direitos patenteou-se essencial.
Porque caducam aceleradamente e porquanto conectados à vida do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A palavra patrocinar
detém sublime valia no Direito Trabalhista, sendo inerentemente associada à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
A famigerada indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da reclamatória trabalhista, acrescendo sinuosidade a ações que antigamente pareciam ser de descomplicada executação, transversalmente, imutou a sistemática que impulsiona a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar causas. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de patronear litígios. Não se objeta, apesar disso, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
Ao constituir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou os modelos de atuação da advocacia.