As mudanças trazidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear contendas. De modo geral, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadrinhar ações. Não se controverte, porém, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.
Antes, o dado imprescindível de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a equilibrada valoração daqueles aludidos direitos evidenciou-se essencial.
Porquanto vinculados ao sustento do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
A expressão patrocinar
possui peculiar valia no Direito do Trabalho, estando intimamente conectada à militância de carrear a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Agregando dificuldade a processos que em momentos passados pareciam ser de descomplicada efetivação, a comezinha imperiosidade de liquidar as verbas partindo do início da demanda trabalhista, lateralmente, modificou o sistema que coordena o proteção dos direitos laborais.
Ao estruturar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou os paradigmas de prática da advocacia.