Atalhando a capacidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
Antes, a parte primordial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a devida aferição daqueles citados direitos revelou-se imprescindível.
O sistema jurídico mudou as sistemáticas de operação da advocacia ao assentar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A prosaica indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a abertura da demanda trabalhista, trazendo confusão a reclamações que anteriormente revelavam ser de distensa operação, paralelamente, modificou a dinâmica que acompanha a defensão dos direitos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar litígios. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porquanto interligados aos víveres do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
As mudanças estipuladas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Estando profundamente relacionada à militância de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui particular relevância no Direito do Trabalho.