As transmutações constituídas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações.
A palavra patrocinar
corporifica excepcional relevância no Direito Trabalhista, sendo intimamente interligada à militância de carrear a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Em tempos passados, o componente fulcral de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a metódica computação dos mesmos citados direitos denotou-se primacial.
Porquanto ligados à alimentação do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
A normal indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura do litígio trabalhista, aditando complexidade a demandas que anteriormente eram de tranquila concretização, paralelamente, alterou a metodologia que norteia a defesa dos direitos do trabalho.
A ordem jurídica modificou os métodos de exercício da advocacia ao promover o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Obstando a praxe de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna condição.