Estando inerentemente interligado à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem particular importância no Direito Trabalhista.
Anteriormente, o tópico fulcral de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a cautelosa valoração de tais citados direitos revelou-se fundamental.
Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas.
Uma vez que vinculados à subsistência do obreiro e porque caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.
Adicionando desorientação a reclamatórias que em tempos pretéritos pareciam ser de incomplexa efetuação, a geral obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do encetamento do processo trabalhista, lateralmente, transformou a estrutura que guia a salvaguarda dos direitos laborais.
As modificações estabelecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, obstando a prática de apaniguar demandas. Não se questiona, sem embargo, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.
O legislativo distendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.