As alterações planificadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável ponto da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Outrora, o dado indeclinável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante corrente, a coerente aferição daqueles referidos direitos patenteou-se central.
A famígera inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da demanda trabalhista, somando complexidade a ações que antanho foram de elementar efetivação, obliquamente, modificou a mecânica que afeta a tutela dos direitos trabalhistas.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Por estar intimamente associado à militância de guiar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica individual importância no Direito do Trabalho.
A legislação transformou os modelos de prática da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Inibindo a prática de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.