Atalhando a atividade de fiar processos, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
A palavra patrocinar
corporifica particular acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente associada à militância de conduzir a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Uma vez que ligados à alimentação do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar contendas.
As modificações tecidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o título central de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a curial computação de tais mencionados direitos manifestou-se substancial.
Agregando dificuldade a causas que em momentos pretéritos foram de incomplexa operação, a natural inevitabilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da reclamatória trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que rege a salvaguarda dos direitos laborais.
A ordem jurídica modificou os paradigmas de exercício da advocacia ao planificar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
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