Complicando a habilidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente condição.
Por ser inerentemente interligado à atuação de guiar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui excepcional sentido no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
A legislação ampliou as metodologias de prática da advocacia ao tecer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o componente imprescindível de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a metódica quantificação daqueles mencionados direitos patenteou-se primacial.
Porquanto associados à vida do proletário e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Acrescendo confusão a contendas que em tempos pretéritos foram de simples concretização, a sabida indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da reclamação trabalhista, paralelamente, modificou o plano que direciona a guarda dos direitos laborais.
As remodelações disciplinadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.