O ordenamento jurídico transmudou os padrões de exercício da advocacia ao sistematizar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A regular necessidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da reclamação trabalhista, aditando sinuosidade a demandas que antigamente pareciam ser de fácil operação, obliquamente, modificou a sistemática que regula a tutela dos direitos empregatícios.
Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar processos.
Estando profundamente relacionado à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem inconfundível importância no Direito do Trabalho.
As transformações constituídas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Entravando a estratégia de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
Antanho, a peça inevitável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a criteriosa mensuração de tais referidos direitos manifestou-se capital.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados à alimentação do operário, os direitos empregatícios têm urgência.