Dificultando a habilidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.
Acrescentando tortuosidade a processos que em tempos passados foram de tranquila efetivação, a famigerada inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmutou o sistema que orienta a defensa dos direitos empregatícios.
Uma vez que vinculados ao sustento do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Outrora, a peça fundamental de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a criteriosa quantificação de tais aludidos direitos demonstrou-se indeclinável.
O sistema jurídico alterou os modelos de desempenho da advocacia ao promover o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar lides.
Estando intrinsecamente relacionada à atuação de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna sublime relevância no Direito Laboral.
As mudanças geradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.