O vocábulo patrocinar
detém individual sentido no Direito do Trabalho, por ser intimamente vinculado à militância de guiar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Uma vez que associados aos víveres do obreiro e porque expiram rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao constituir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou os paradigmas de atuação da advocacia.
Antigamente, o elemento inevitável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a criteriosa aferição daqueles aludidos direitos evidenciou-se basilar.
Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides.
Embaraçando a práxis de fiar ações, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
Agregando sinuosidade a contendas que antes foram de distensa efetuação, a usual necessidade de liquidar os direitos já no ingresso do processo trabalhista, diagonalmente, transformou a técnica que toca o defendimento dos direitos do trabalho.
As transformações instituídas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da habilidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.