Outrora, o componente central de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a correta valoração desses aludidos direitos manifestou-se primacial.
Agregando dificuldade a processos que no passado recente aparentavam ser de descomplicada executação, a ordinária indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o começo da reclamação trabalhista, diagonalmente, imutou a metodologia que move a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As transfigurações constituídas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da rotina profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar contendas. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
incorpora especial valia no Direito Laboral, por estar inerentemente correlacionada à militância de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porquanto conectados à sobrevivência do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao gerar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os métodos de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patronear ações. Não se debate, porém, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.