As mutações constituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
corporifica excepcional relevância no Direito do Trabalho, estando profundamente correlacionada ao ativismo de guiar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar contendas.
Em momentos passados, a peça indispensável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a devida estimação dos mesmos referidos direitos tornou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apaniguar litígios. Não se objeta, apesar disso, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova condição.
Porque expiram aceleradamente e porquanto interligados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
A usual impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da causa trabalhista, agregando dificuldade a ações que antes foram de descomplicada concretização, transversalmente, transformou a dinâmica que coordena o proteção dos direitos do trabalho.
A ordem legislativa dilatou os modelos de atuação da advocacia ao suscitar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
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