As metamorfoses concebidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central item da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A conhecida precisão de liquidar as pretensões partindo da apresentação da lide trabalhista, somando ruído a causas que outrora foram de descomplicada efetivação, obliquamente, transformou a metodologia que conduz o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Ao articular a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Prejudicando a estratégia de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente situação.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
No passado recente, a parte central de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a honesta estimativa desses mencionados direitos denotou-se primordial.
Uma vez que conectados à subsistência do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A palavra patrocinar
tem especial relevância no Direito Laboral, por estar inerentemente ligada à atuação de conduzir a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.