O ordenamento legislativo inflou as metodologias de atuação da advocacia ao planificar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias.
Porque expiram rápido e porquanto relacionados à subsistência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Em momentos pretéritos, o expediente central de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a regular estimativa dos mesmos citados direitos mostrou-se primacial.
As remodelações promovidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Obstando a práxis de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
A sabida imperiosidade de liquidar os direitos a partir da entrada da contenda trabalhista, incorporando confusão a causas que antanho pareciam ser de fácil operação, obliquamente, transmudou a sistemática que rege o proteção dos direitos dos trabalhadores.
O vocábulo patrocinar
detém particular importância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associado à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.