O ordenamento legislativo estendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao especificar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Prejudicando a capacidade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente condição.
Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios.
No passado recente, a peça cardinal de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a fundamentada suputação de tais mencionados direitos manifestou-se inevitável.
Porquanto ligados à vida do contratado e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
A normal indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da reclamação trabalhista, adicionando sinuosidade a lides que em momentos passados eram de elementar produzição, indiretamente, demudou a metodologia que coordena a defensão dos direitos trabalhistas.
Por estar intrinsecamente correlacionado ao ativismo de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem excepcional valia no Direito Trabalhista.
As transformações instituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da diligência laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.