Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que ligados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
A consueta indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do início da reclamação trabalhista, aditando complexidade a ações que antes eram de tranquila concretização, paralelamente, alterou a sistemática que orienta a tutela dos direitos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas.
Ao especificar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei transmudou os modelos de atuação da advocacia.
Sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem especial significância no Direito do Trabalho.
Em tempos passados, o assunto basilar de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a apropriada computação de tais apontados direitos sinalizou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de fiar reclamatórias. Não se questiona, não obstante, a perícia profissional de ajuste da advocacia à hodierna cena.
As remodelações disciplinadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.