Ao instituir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os padrões de desempenho da advocacia.
Trazendo tortuosidade a reclamações que antigamente foram de tranquila realização, a geral impreteribilidade de liquidar os direitos já no princípio da reclamatória trabalhista, obliquamente, imutou a mecânica que governa a tutela dos direitos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear processos.
Antes, a peça vital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a consequente estimação daqueles apontados direitos revelou-se imprescindível.
Embaraçando a capacidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
As transmutações tecidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Por ser inerentemente relacionada à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui sublime valor no Direito Laboral.
Porque expiram depressa e porquanto correlacionados à vida do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.