As mudanças concebidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável pauta da habilidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadrinhar ações. Não se objeta, ainda assim, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.
A sabida imperiosidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da contenda trabalhista, acrescendo ruído a lides que outrora eram de simples efetuação, obliquamente, transmutou a mecânica que afeta a defensa dos direitos dos empregados.
Em tempos pretéritos, o item considerável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a prudente suputação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se inevitável.
Porquanto interligados à alimentação do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Ao gerar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os modelos de operação da advocacia.
A palavra patrocinar
detém especial valor no Direito Trabalhista, sendo inerentemente conectada ao ativismo de carrear a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.