Antigamente, o expediente relevante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a ajustada estimativa daqueles aludidos direitos tornou-se fundamental.
Uma vez que interligados à subsistência do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadrinhar litígios. Não se impugna, porém, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
O ordenamento legislativo transformou os paradigmas de operação da advocacia ao promover a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Por estar intrinsecamente correlacionada à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui singular significação no Direito do Trabalho.
As modificações instituídas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Acrescendo complexidade a ações que anteriormente pareciam ser de elementar efetivação, a comum exigência de liquidar as verbas a partir da abertura do processo trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que conduz o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
De forma geral, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar demandas.