As mudanças instituídas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento legislativo modificou as sistemáticas de operação da advocacia ao tecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam depressa e porquanto relacionados ao sustento do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Estando intrinsecamente correlacionado à atuação de carrear a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
detém singular significância no Direito Trabalhista.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar demandas. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Acrescendo dificuldade a reclamações que antanho foram de simples concretização, a habitual precisão de liquidar as verbas desde o encetamento do processo trabalhista, indiretamente, modificou a dinâmica que guia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Prejudicando a capacidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a habilidade profissional de adequação da advocacia à nova conjunção.
Em tempos pretéritos, o elemento imprescindível de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a prudente computação de tais referidos direitos revelou-se cardinal.