Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados à vida do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
A ordem legislativa transfigurou as sistemáticas de operação da advocacia ao constituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Estando intrinsecamente vinculado ao ativismo de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica individual significância no Direito Trabalhista.
As remodelações estruturadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Obstando a capacidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
A famigerada exigência de liquidar os pedidos desde o princípio da lide trabalhista, aditando complexidade a causas que anteriormente mostravam ser de descomplicada operação, lateralmente, transmutou a dinâmica que norteia a defensa dos direitos trabalhistas.
Antigamente, o tópico inevitável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a responsável valoração desses citados direitos tornou-se primacial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.