Por estar inerentemente relacionada à militância de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna excepcional sentido no Direito Trabalhista.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a capacidade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.
A batida exigência de liquidar os direitos já no encetamento da demanda trabalhista, aditando sinuosidade a reclamações que outrora foram de descomplicada produzição, paralelamente, imutou a estrutura que toca a defensão dos direitos dos empregados.
Antes, a tema central de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a responsável aferição de tais referidos direitos tornou-se central.
As transfigurações promovidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto correlacionados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao arquitetar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia.