Porquanto interligados à subsistência do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Por ser profundamente associada à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém especial significância no Direito Trabalhista.
A frequente indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da demanda trabalhista, somando desorientação a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de elementar efetuação, indiretamente, transformou a dinâmica que coordena a defensão dos direitos empregatícios.
Ao fundar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou os padrões de prática da advocacia.
No passado recente, o ponto substancial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a coerente valoração de tais mencionados direitos patenteou-se central.
As mutações articuladas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de fiar litígios. Não se questiona, nada obstante, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à vigente condição.