O verbo patrocinar
encarna excepcional relevância no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculado ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patrocinar ações. Não se questiona, não obstante, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
Uma vez que interligados à vida do operário e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
A legislação modificou os modelos de exercício da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Outrora, a peça cardinal de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a correta quantificação desses referidos direitos sinalizou-se fulcral.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas. Em caráter geral, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
A conhecida exigência de liquidar as pretensões partindo do exórdio da contenda trabalhista, acrescendo sinuosidade a reclamatórias que antanho pareciam ser de distensa executação, paralelamente, alterou o sistema que toca a defensa dos direitos do trabalho.
As transmutações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.