A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de fiar processos. Não se contradita, todavia, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente situação.
As mudanças estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral questão da habilidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Ao delinear a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu os modelos de atuação da advocacia.
A dicção patrocinar
corporifica particular sentido no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligada à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Antes, o título fulcral de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a correta estimativa dos mesmos aludidos direitos denotou-se crucial.
Porque conectados à vida do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Acrescentando dificuldade a lides que em momentos passados eram de simples realização, a conhecida obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da contenda trabalhista, diagonalmente, alterou a dinâmica que instrui a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.