Outrora, o item essencial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo corrente, a ponderada estimativa desses mencionados direitos mostrou-se primordial.
O termo patrocinar
encarna sublime significado no Direito Trabalhista, sendo profundamente conectado à militância de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As alterações produzidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A legislação modificou os padrões de exercício da advocacia ao promover a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram aceleradamente e porque associados à alimentação do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patrocinar causas. Não se impugna, sem embargo, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
Acrescendo ruído a contendas que antanho eram de elementar efetuação, a expressa impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso do processo trabalhista, paralelamente, transformou a técnica que governa a tutela dos direitos do trabalho.
Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios.