Uma vez que expiram rapidamente e porquanto ligados ao sustento do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A usual obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o início da contenda trabalhista, agregando dificuldade a ações que anteriormente revelavam ser de tranquila executação, indiretamente, transmutou o plano que instrui o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Na maioria das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar litígios.
A expressão patrocinar
tem singular significado no Direito Trabalhista, por ser profundamente associada à militância de guiar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Ao articular o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Em momentos pretéritos, o expediente primordial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. No tempo corrente, a efetiva suputação desses mencionados direitos evidenciou-se cardinal.
Obstaculizando a praxe de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
As transfigurações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da práxis laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.