A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de fiar demandas. Não se contradita, contudo, a competência profissional de habituação da advocacia à vigente conjunção.
Ao assentar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou as metodologias de operação da advocacia.
Agregando complexidade a processos que antes revelavam ser de fácil executação, a ordinária indispensabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da reclamatória trabalhista, indiretamente, demudou o plano que instrui a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Porque relacionados aos víveres do proletário e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As mutações especificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides. Tendo o Jus Postulandi
, em geral, o proletário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, a matéria primacial de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a honesta mensuração desses apontados direitos evidenciou-se vital.
A dicção patrocinar
tem particular valor no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculada à atuação de guiar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.