Porque interligados ao sustento do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas.
A conhecida indeclinabilidade de liquidar as verbas já no exórdio da ação trabalhista, adicionando confusão a litígios que antigamente mostravam ser de incomplexa realização, lateralmente, imutou a metodologia que toca a guarda dos direitos do trabalho.
O sistema jurídico transformou os paradigmas de atuação da advocacia ao convencionar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o expediente fulcral de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a metódica avaliação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se capital.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patronear reclamatórias. Não se debate, contudo, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
Por ser inerentemente associado ao ativismo de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna inconfundível peso no Direito do Trabalho.
As mudanças estruturadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral qualificação da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.