A aparente inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da lide trabalhista, acrescentando dificuldade a ações que em tempos pretéritos eram de simples executação, paralelamente, transmudou o sistema que instrui a guarda dos direitos dos empregados.
Embaraçando a atividade de patronear causas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a competência profissional de habituação da advocacia à nova realidade.
A legislação extrapolou as metodologias de atuação da advocacia ao fixar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o ponto vital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a metódica valoração de tais apontados direitos sinalizou-se substancial.
Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamatórias.
Porquanto vinculados aos víveres do operário e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Estando inerentemente conectada à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém inconfundível relevância no Direito Trabalhista.
As mudanças produzidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.