Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias.
Porquanto prescrevem depressa e porque vinculados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
As transfigurações planeadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital item da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o assunto vital de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a ponderada computação dos mesmos citados direitos tornou-se crucial.
A regular imperiosidade de liquidar os direitos desde o começo do litígio trabalhista, agregando ruído a lides que outrora eram de fácil realização, paralelamente, imutou a técnica que toca o defendimento dos direitos trabalhistas.
Complicando a capacidade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova cena.
O termo patrocinar
tem peculiar relevância no Direito Trabalhista, estando inerentemente associado ao ativismo de conduzir o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
O sistema jurídico ampliou as metodologias de prática da advocacia ao estipular o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.