Porquanto caducam rápido e uma vez que relacionados à alimentação do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
Estando inerentemente conectada à atuação de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
encarna peculiar acepção no Direito do Trabalho.
As mudanças engendradas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o título fundamental de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a pertinente aferição de tais apontados direitos sinalizou-se crucial.
Entravando a prática de fiar lides, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
Ao fixar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou os padrões de exercício da advocacia.
Aditando sinuosidade a causas que antanho eram de distensa efetivação, a comezinha indispensabilidade de liquidar os pedidos já na origem da demanda trabalhista, indiretamente, transformou a metodologia que regula a defensão dos direitos dos empregados.