Ao tecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou as sistemáticas de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a atividade de fiar reclamatórias. Não se objeta, apesar disso, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna condição.
As mutações projetadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas.
Em momentos passados, o elemento relevante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a justa suputação desses apontados direitos manifestou-se cardinal.
Uma vez que correlacionados aos víveres do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Por estar inerentemente relacionada à atuação de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem peculiar significado no Direito Trabalhista.
Agregando complexidade a processos que no passado recente foram de fácil produzição, a comezinha obrigatoriedade de liquidar os direitos já no princípio do litígio trabalhista, obliquamente, transmudou a dinâmica que norteia a guarda dos direitos empregatícios.