As transfigurações constituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao instituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou os métodos de atuação da advocacia.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Estando profundamente conectado à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém notável valor no Direito Laboral.
Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar causas.
Adicionando confusão a ações que antes aparentavam ser de distensa executação, a aparente exigência de liquidar os pedidos partindo do exórdio da contenda trabalhista, diagonalmente, alterou a metodologia que rege a defensa dos direitos empregatícios.
Antigamente, o ponto primacial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a ponderada aferição desses referidos direitos patenteou-se capital.
Entravando a rotina de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à corrente condição.