Porquanto caducam rapidamente e uma vez que vinculados à vida do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
Incorporando confusão a reclamatórias que em momentos pretéritos mostravam ser de distensa efetivação, a regular exigência de liquidar os pedidos desde o encetamento da contenda trabalhista, paralelamente, alterou a dinâmica que governa a salvaguarda dos direitos do trabalho.
As alterações geradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ao conceber o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadrinhar ações. Não se questiona, sem embargo, a perícia técnica de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
Por estar profundamente correlacionada à atuação de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna singular acepção no Direito do Trabalho.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações.
Em tempos passados, o assunto substancial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a consequente mensuração daqueles citados direitos manifestou-se basilar.