A dição patrocinar
tem peculiar peso no Direito do Trabalho, por estar intimamente ligada à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Outrora, o assunto fundamental de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a devida aferição daqueles referidos direitos sinalizou-se inevitável.
As transfigurações estruturadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto interligados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de fiar litígios. Não se questiona, sem embargo, a habilidade técnica de habituação da advocacia à corrente realidade.
Ao estipular a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou os padrões de atuação da advocacia.
Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides.
Aditando dificuldade a processos que antes eram de tranquila efetuação, a comezinha inevitabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da reclamação trabalhista, lateralmente, demudou a mecânica que impele a tutela dos direitos dos empregados.