A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadroar ações. Não se impugna, sem embargo, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna situação.
Ao definir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os métodos de exercício da advocacia.
As modificações planeadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial ponto da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar contendas.
Uma vez que associados à vida do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
No passado recente, o dado essencial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a metódica computação dos mesmos citados direitos manifestou-se indeclinável.
Somando confusão a reclamações que antanho eram de descomplicada produzição, a corriqueira necessidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da demanda trabalhista, transversalmente, transmutou a mecânica que coordena a defensão dos direitos dos empregados.
A expressão patrocinar
tem sublime importância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente relacionada à militância de conduzir a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.