As modificações suscitadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O sistema legislativo modificou os modelos de desempenho da advocacia ao projetar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
No passado recente, a peça primordial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a devida avaliação dos mesmos citados direitos demonstrou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadroar contendas. Não se questiona, contudo, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente condição.
Porque expiram rápido e uma vez que vinculados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Trazendo complexidade a processos que em momentos passados eram de simples realização, a conhecida obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a entrada da demanda trabalhista, obliquamente, transmudou o sistema que direciona o amparo dos direitos dos empregados.
Estando intimamente associado à militância de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora sublime importância no Direito Laboral.