A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de fiar causas. Não se objeta, entretanto, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
Acrescendo complexidade a reclamações que antigamente foram de tranquila executação, a aparente imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da ação trabalhista, obliquamente, transmudou a sistemática que orienta o defendimento dos direitos empregatícios.
A legislação alargou os modelos de operação da advocacia ao sistematizar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o elemento substancial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a criteriosa aferição de tais citados direitos manifestou-se crucial.
As transmutações produzidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto prescrevem depressa e porque relacionados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
A palavra patrocinar
tem individual acepção no Direito Trabalhista, por estar profundamente conectada à militância de carrear a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios.