Porquanto conectados à alimentação do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
As remodelações promovidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
tem singular importância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionada à militância de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Anteriormente, o item fulcral de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a confiável quantificação daqueles mencionados direitos tornou-se cardinal.
Ao fixar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os paradigmas de operação da advocacia.
Atrapalhando a atividade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à vigente situação.
A usual inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da origem da reclamação trabalhista, trazendo ruído a processos que antigamente foram de fácil concretização, diagonalmente, demudou a estrutura que direciona o amparo dos direitos laborais.