A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patrocinar ações. Não se questiona, sem embargo, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
As transmutações trazidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável procedimento da habilidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento legislativo alterou os métodos de atuação da advocacia ao assentar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
encarna particular importância no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculada à atuação de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porquanto expiram rápido e porque interligados aos víveres do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
A corriqueira exigência de liquidar os pedidos desde o início da demanda trabalhista, trazendo desorientação a litígios que outrora foram de distensa operação, lateralmente, alterou a dinâmica que move o defendimento dos direitos dos empregados.
Antanho, o elemento considerável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a sensata valoração de tais referidos direitos denotou-se imprescindível.