O ordenamento legislativo extrapolou os paradigmas de prática da advocacia ao disciplinar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar lides. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Acrescentando dificuldade a contendas que em momentos passados mostravam ser de tranquila concretização, a comum precisão de liquidar os direitos já no início do processo trabalhista, obliquamente, transmudou a estrutura que acompanha o proteção dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadrinhar reclamatórias. Não se impugna, todavia, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova condição.
As transmutações fixadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Sendo profundamente vinculado à militância de carrear a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém especial significado no Direito Trabalhista.
Antes, a matéria primordial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a ponderada quantificação de tais apontados direitos tornou-se essencial.