A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apadrinhar lides. Não se questiona, nada obstante, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
Uma vez que conectados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Adicionando tortuosidade a processos que antigamente eram de incomplexa operação, a consueta precisão de liquidar as verbas a partir do início da causa trabalhista, transversalmente, transmudou a metodologia que carreia a tutela dos direitos do trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o título substancial de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a curial mensuração de tais mencionados direitos manifestou-se fulcral.
A expressão patrocinar
detém individual valor no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligada à atuação de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Ao definir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu as sistemáticas de prática da advocacia.
As metamorfoses trazidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.