Antes, o assunto vital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a efetiva valoração daqueles apontados direitos demonstrou-se capital.
Estando profundamente interligada à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
encarna individual relevância no Direito Trabalhista.
As remodelações delineadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da capacidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porque conectados à subsistência do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Prejudicando a estratégia de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar contendas. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A sabida imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o começo da ação trabalhista, incorporando ruído a lides que no passado recente eram de descomplicada efetivação, lateralmente, transmutou a metodologia que move o proteção dos direitos trabalhistas.
Ao fixar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou as metodologias de atuação da advocacia.