A ordem legislativa transformou as metodologias de desempenho da advocacia ao estipular o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mutações articuladas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Somando desorientação a reclamatórias que outrora pareciam ser de distensa efetuação, a geral imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a origem da contenda trabalhista, obliquamente, transmudou o plano que carreia a defesa dos direitos empregatícios.
Anteriormente, a matéria essencial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a escrupulosa mensuração desses citados direitos revelou-se cardinal.
Porquanto relacionados à mantença do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios.
Por estar inerentemente interligada à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora inconfundível importância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patronear demandas. Não se discute, contudo, a habilidade profissional de habituação da advocacia à vigente condição.