Por estar intimamente ligada ao ativismo de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
encarna notável importância no Direito do Trabalho.
Aditando sinuosidade a causas que antes eram de tranquila efetivação, a consueta indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da reclamatória trabalhista, diagonalmente, demudou a estrutura que movimenta o defendimento dos direitos empregatícios.
O ordenamento jurídico remodelou os modelos de operação da advocacia ao produzir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque vinculados ao sustento do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
As metamorfoses estabelecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o dado fundamental de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a ponderada suputação daqueles citados direitos denotou-se essencial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, em geral, o empregado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a práxis de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.