As alterações geradas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da rotina profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A frequente indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da causa trabalhista, acrescendo complexidade a reclamatórias que em momentos passados pareciam ser de incomplexa concretização, transversalmente, imutou a metodologia que afeta a defesa dos direitos empregatícios.
A legislação transmudou os padrões de prática da advocacia ao trazer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que relacionados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
O verbo patrocinar
encarna notável relevância no Direito do Trabalho, por estar profundamente correlacionado à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Inibindo a prática de fiar ações, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.
Outrora, o expediente vital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a fundamentada aferição dos mesmos referidos direitos patenteou-se substancial.