Anteriormente, o item essencial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a sensata estimativa daqueles citados direitos patenteou-se crucial.
Uma vez que conectados aos víveres do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
O vocábulo patrocinar
incorpora notável relevância no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligado à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas. Em geral, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Trazendo complexidade a litígios que antanho mostravam ser de descomplicada produzição, a prosaica imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da reclamação trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que impele a defesa dos direitos trabalhistas.
O ordenamento legislativo ampliou os padrões de desempenho da advocacia ao suscitar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Embaraçando a práxis de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
As transfigurações trazidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.