Acrescendo ruído a ações que em momentos pretéritos mostravam ser de fácil realização, a corriqueira indispensabilidade de liquidar as verbas já no início da contenda trabalhista, lateralmente, imutou a mecânica que acompanha a guarda dos direitos laborais.
Antigamente, o quesito primordial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo atual, a pertinente aferição de tais aludidos direitos manifestou-se cardinal.
As metamorfoses tecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O sistema jurídico inflou os padrões de desempenho da advocacia ao engendrar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de fiar reclamatórias. Não se controverte, porém, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.
Porque expiram depressa e uma vez que conectados à sobrevivência do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Por ser intrinsecamente ligado à atuação de guiar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém inconfundível acepção no Direito do Trabalho.