Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Por ser intrinsecamente relacionada à militância de conduzir a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem peculiar significado no Direito do Trabalho.
Porque correlacionados à subsistência do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
As remodelações prescritas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral título do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Ao fixar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou os métodos de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patrocinar demandas. Não se questiona, no entanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente conjunção.
Antigamente, o quesito fulcral de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante corrente, a adequada estimação de tais citados direitos sinalizou-se fundamental.
A prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos desde o princípio da reclamação trabalhista, aditando tortuosidade a litígios que outrora foram de elementar concretização, transversalmente, alterou a sistemática que regula a defensa dos direitos do trabalho.