As modificações arquitetadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de patronear demandas. Não se objeta, contudo, a competência profissional de habituação da advocacia à nova realidade.
Adicionando sinuosidade a ações que antanho foram de simples realização, a corrente indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da reclamação trabalhista, obliquamente, transmutou a metodologia que toca a defesa dos direitos do trabalho.
Uma vez que caducam depressa e porquanto vinculados à alimentação do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios.
O vocábulo patrocinar
tem particular acepção no Direito Trabalhista, por estar intimamente conectado à militância de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
O ordenamento legislativo alargou os modelos de atuação da advocacia ao gerar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o tópico indispensável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. No instante corrente, a judiciosa estimativa de tais referidos direitos mostrou-se essencial.