Ao estabelecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os métodos de operação da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
As metamorfoses produzidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral qualificação da prática profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Embaraçando a prática de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
Porque prescrevem depressa e uma vez que conectados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
Agregando dificuldade a reclamações que antes eram de fácil concretização, a comezinha imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da contenda trabalhista, indiretamente, transformou a mecânica que regula o amparo dos direitos do trabalho.
Outrora, a tema fulcral de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a ponderada avaliação dos mesmos mencionados direitos tornou-se essencial.
O verbo patrocinar
tem notável significado no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligado à atuação de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.