As transmutações articuladas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
encarna inconfundível peso no Direito Laboral, por ser inerentemente relacionado à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antigamente, o componente indeclinável de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a apropriada avaliação daqueles citados direitos manifestou-se cardinal.
Agregando complexidade a litígios que antanho pareciam ser de descomplicada produzição, a habitual indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da contenda trabalhista, transversalmente, demudou a sistemática que norteia o proteção dos direitos trabalhistas.
Ao suscitar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou os padrões de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadroar demandas. Não se discute, nada obstante, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar causas. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Porque vinculados à subsistência do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.