Ao constituir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia.
No passado recente, a pauta fundamental de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a escrupulosa avaliação desses apontados direitos revelou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de patrocinar contendas. Não se impugna, ainda assim, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
A corriqueira imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da reclamação trabalhista, somando dificuldade a ações que em momentos pretéritos foram de elementar produzição, lateralmente, imutou a técnica que guia a tutela dos direitos trabalhistas.
As mutações produzidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o contratado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos.
Estando intrinsecamente relacionado à atuação de conduzir a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora notável significação no Direito do Trabalho.
Porquanto caducam rápido e uma vez que associados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.