Prejudicando a habilidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
A dição patrocinar
tem particular sentido no Direito Laboral, estando inerentemente relacionada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Outrora, a peça capital de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a cuidadosa avaliação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se central.
Porque ligados à subsistência do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Agregando complexidade a causas que em momentos pretéritos eram de descomplicada realização, a normal inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da reclamatória trabalhista, transversalmente, imutou a mecânica que norteia o amparo dos direitos empregatícios.
As transmutações articuladas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Ao projetar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei transformou os padrões de desempenho da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos. De modo geral, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.